（付娟報道）為深入貫徹落實集團“人才領先”戰(zhàn)略，進一步做好人才梯隊的建設，繼續(xù)為集團培養(yǎng)一批年輕優(yōu)秀的干部。2018年7月6日-8日，仁和學院領導力提升短訓班第4期第一階段培訓在集團總部開班，來自機關、商業(yè)、工業(yè)共36人參加了此次培訓。

集團副董事長肖正連女士親臨開班儀式，肖總在致辭中對學員們寄予厚望，希望全體學員作為機關各職能服務部門的后備干部，通過學習提升專業(yè)意識、學習意識、創(chuàng)新意識、服務意識四個意識，為內、外部客戶提供優(yōu)質的服務，為工作流程上下游的同事創(chuàng)造更好的工作氛圍。肖總強調：只有干部服務好了員工，員工服務好客戶了，仁和大家庭才能更加繁榮昌盛！“同心實現(xiàn)共贏”的企業(yè)管理思想才能有效落地。

本階段的培訓設置了軍訓課程、《仁和干部素養(yǎng)》、《仁和企業(yè)文化》，分別由法務監(jiān)察部總監(jiān)助理夏冰教官、股份公司人力資源總監(jiān)孫小娟老師、宣傳部部長許國雄老師授課。夏冰教官通過嚴格的軍訓拓展，幫助大家更好地相互認識了解并認識到了團隊合作的重要性。孫小娟老師從職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象、仁和干部管理文化等多方面入手，全面闡述了集團對管理干部的要求和希望，讓學員更充分地認識了仁和干部文化，明白自己不但要敬業(yè)，更要精業(yè)！并通過組織學習討論十位內部高層干部的成長案例，讓各位學員對自己的未來更有信心！許國雄老師通過隊名口號、車間文化方案制定、辯論賽等形式，活躍了課堂氣氛，讓每一位學員都參與進來，開拓思維、提高了學員之間的團結協(xié)作能力。

培訓期間，對評比出的優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀學員都給予了獎勵！通過本次培訓，大家對企業(yè)文化有了更深刻的了解，對自己的角色定位有了更清晰的認知。學員們紛紛表示將學以致用，以更加飽滿的激情投入到工作中、用更好的業(yè)績回報公司！